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各相关单位：
近年来党中央、国务院高度重视职业技能人才培育与就业能力提升，2025年7月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了新增的17 个新职业，将企业文化管理师纳入企业人力资源管理师新工种，明确其专业化发展定位，为企业文化管理师职业建设提供制度依据，中国企业文化促进会被邀请参与制定《企业文化管理师国家职业标准》。
目前全国大多数企业都设立专职企业文化管理师岗位，预计未来该岗位人才将呈现井喷式的需求。中国企业文化促进会作为企业文化促进的专职社团组织，积极落实新职业文件中关于“培育企业文化建设领域专业人才，构建企业文化管理服务生态”的要求，同时响应2025年3月人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》中“健全终身职业技能培训制度，推动开展大规模职业技能培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收”的精神，现联合中华文化促进会牵头立项全国首个《企业文化管理师职业能力评价规范》，并面向社会公开征集标准起草单位和起草人，欢迎在企业文化建设领域有行业影响力、美誉度的企业、研究机构、高校和认证机构等专业人士积极参与。具体如下：
一、发起单位
（一）中国企业文化促进会
1994年5月经国家民政部批准注册成立的全国一级社团组织，现主管单位为中国文联。促进会组建二十多年来，伴随企业文化在全国的迅速兴起和蓬勃发展，坚持以“促进企业文化，服务企业发展”为宗旨，积极整合社会资源，认真履行“组织、协调、规划、服务、推动”五项职能，为我国企业文化事业的发展做出了积极贡献。
（二）中华文化促进会（简称“文促会NGO”）
创立于1992年，是注册于中华人民共和国民政部的全国性联合性社会组织。文促会的业务范围包括学术交流、业务培训、专业展览、书刊编辑、国际合作及咨询服务等，是目前中国最大规模、最具代表性的文化NGO之一。2004年国家授予“全国先进民间组织”荣誉称号。现为中共中央联络部主管的中国民间组织国际交流促进会副会长单位。
二、申请条件
1.从事企业文化相关的单位，包括但不限于企业（国企、民企、外企）、企业文化咨询机构、文化认证机构、企业管理研究专业院校和人力资源服务机构等。
2.愿意承担开展标准化工作所需的专业知识、技术和人力支持，具备参与标准起草的基础条件。
3.申请单位或个人应长期从事企业文化管理相关工作，具有丰富的实践经验和较高理论水平，能按时参与标准起草各项工作。
三、起草单位、起草人享有权利
1.参与标准制定，成为标准起草组成员，单位名称及起草人姓名将在标准文本中明确体现（原则上每个单位限定 1 名起草人）。
2.标准后续升级为国家标准、行业标准或修订时，优先享有参与标准制修订的权利。
3.授予标准起草单位荣誉称号，并颁发官方证书，为起草人颁发标准起草人证书。
4.为参与起草的企事业单位提供标准参与证明文件，协助对接各企事业单位申请办理标准制定相关财政补贴或政策支持。
四、起草单位、起草人承担义务
1.服从标准起草组的组织安排，积极参与标准启动会、调研、意见征集、专家审查、报批等各项工作，按时完成标准起草组分配的各项起草工作任务。
2.在标准起草过程中提供真实、客观、科学的信息，不泄露标准起草过程中的未公开内容，确保标准内容符合国家相关法律法规及行业实际需求。
3.配合起草组完成标准发布后的宣贯推广工作，如参与标准解读会、案例分享会等活动。
五、申报流程及方式
1.提交申请：申报单位请关注 “企业文化管理师考试网” 官方微信公众号，点击菜单栏 “标准申报 - 起草单位申请表”，下载《< 企业文化管理师职业能力评价规范 > 起草单位及起草人申请表》，填写后加盖单位公章，于2025 年10月30 日前将《申请表》发送至官方邮箱：qywhgls@126.com，邮件主题标注“企业文化管理师标准起草申报 - 单位名称”。
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2.初步筛选：起草组将在收到申请后 15 个工作日内完成初步审核，对符合条件的单位及个人进行电话沟通，核实相关资质与参与能力。
3.正式入选：筛选通过后，将通过邮件发送《企业文化管理师职业能力评价规范》起草邀请函。
六、其它事项
1.参与标准起草的所有流程均不收取任何费用，不强制要求购买相关产品或服务。
2.联系方式：
联系电话：010-53651538
官方邮箱：qywhgls@126.com
联系地址：北京市东城区建国门内大街9号
2.更多信息可关注“企业文化管理师考试网” 官方公众号或访问官网（企业文化管理师考试网），实时获取标准起草进展、座谈会通知等动态。
