基本条件：中华人民共和国公民，须遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备完全民事行为能力，且符合各等级所规定的报考要求者，方可报名参加企业文化管理师职业能力（水平）考试。

报考初级企业文化管理师，须满足下列条件之一：

      （1）具有国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）学历，并具备累计满 1 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （2）具有国家教育部门认可的本专业或相关专业专科及以上学历（含在校生）；

      （3）取得企业人力资源管理师三级、四级证书可直接报考。

报考中级企业文化管理师，须满足下列条件之一：

      （1）具有国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）学历，并具备累计满 5 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （2）取得国家教育部门认可的本专业或相关专业的本科学历，并具备累计满 2 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （3）取得国家教育部门认可的本专业或相关专业的专科学历，并具备累计满 3 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （4）取得初级企业文化管理师证书或企业人力资源管理师三级证书，且具备满 3 年企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （5）取得企业人力资源管理师二级证书可直接报考。

报考高级企业文化管理师，须满足下列条件之一：

      （1）具有国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）学历，并具备累计满 6 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验。

      （2）取得国家教育部门认可的本专业或相关专业的本科学历，并具备累计满 4 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （3）取得国家教育部门认可的本专业或相关专业的专科学历，并具备累计满 5 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （4）取得中级企业文化管理师证书，企业人力资源管理师二级证书，且具备满 3 年企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关工作经验；

      （5）企业人力资源管理师三级证书，且具备满 5 年企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关工作经验；

      （6）取得国家教育部门认可的本专业或相关专业的研究生学历，并具备累计满 1 年在企业管理、人力资源、行政、企业文化建设等相关领域的工作经验；

      （7）取得企业人力资源管理师一级证书可直接报考。