（来源：人民资讯）
近年来，安钢集团公司党委按照坚持思想领先， 注重以文化人、以文聚力、以文塑形，努力把文化力转化为企业的生产力和竞争力。把企业文化建设作为创新企业思想政治工作的有效载体，积极探索企业思想政治工作与企业文化有机融合的新途径、新方法，不断提高员工素质，凝聚员工士气，激发创新发展的正能量，努力把思想政治优势和文化优势转化为推动企业转型发展的竞争优势。
一、坚持以文化人
安钢的发展史，就是一部安钢人艰苦奋斗的创业史，一部安钢人拼搏奉献的文化史。安钢通过整合创新企业文化，形成了的理念（MI）、行为（BI）、视觉（VI）三大识别系统。确立了包括“鼎力”、“鼎新”、“鼎信”三层内涵，以创新为核心的“鼎新”文化体系，提炼出了“创造财富，回报社会， 造福员工”的企业使命，“鼎立中原 ，争创一流”的愿景、“同心聚进，缔造恒远”的核心价值观和“拼搏进取，敬业奉献”的企业精神，为安钢的改革发展和生产经营提供了强大的思想保证和文化支持。
1、持续开展全员教育活动，培育共同的价值理念。思想是行动的指南，只有思想领先，才能观念创新，行动一致，目标同向。安钢党委注重以文化人，把主题教育活动作为丰富企业文化建设内涵、培育员工共同价值取向和目标追求的平台，坚持每年确定一个主题，持续开展全员教育活动，使思想政治工作与企业文化建设更贴近职工、更贴近一线，既充分体现安钢高质量发展的时代要求，又紧密结合企业发展现状和职工思想实际，促进了职工思想观念的转变和竞争意识的增强。
2、把人才作为企业的第一资源，推动职工与企业共同发展。安钢十分注重人力资源的开发利用，坚持“德才识人，岗位育人，绩效用人”的人才观，以思想凝聚人,以文化塑造人, 以诚信感召人, 以事业吸引人, 以待遇激励人, 以发展成就人，为提高员工素质搭建广阔的平台。通过采取学习、培训、考试、考核、考评等手段，把素质提升和青年职业导航活动渗透到每一项工作中去，定期开展技术比武和职业技能竞赛；开展员工创新成果评选活动；命名先进操作法；设立管理、技术、技能三条员工成长成才通道；健全两级后备人才储备库，初步实现了人企合一，人企共进，人企共荣。
3、典型引路，示范带动，精神引领。榜样的力量是无穷的。安钢在60多年的创业历程中，涌现出了无数顽强拼搏、默默奉献的劳动模范和先进工作者，在他们的身上集中体现了“拼搏进取，敬业奉献”的企业精神。为了用榜样凝聚职工，鼓舞斗志，发挥模范典型人物的示范引领和带动作用，安钢编印了企业理念故事、企业文化建设经验荟萃、子文化建设成果，凝聚了人心，激发了热情，内化为支撑企业快速发展的强大精神动力，在企业内部形成了崇尚先进，学习先进，争当先进的良好风气和氛围。
二、坚持以文聚力
1、宣传教育聚力。不断加大新闻媒体宣传力度，派出记者赴民营企业采访学习，制作专题报道播出，对各单位落实公司部署及工作进展进行跟踪报道，从认识和行动上加强引导，特别是在安钢报、电视台、内部网站开设“岗位创效大家谈”“我身边的创效故事”、“小改小革创大业”“我为安钢献一计”等专栏，展示基层一线职工的先进事迹和良好的精神风貌，在全公司范围内营造了万众一心、迎难而上、应对挑战、砥砺奋进、共渡难关的良好氛围。
2、作风形象聚力。反腐倡廉建设是构建和谐企业的重要保证，廉洁文化是促进反腐倡廉建设的有效载体。安钢党委注重将反腐倡廉与企业文化建设融合，采取多种形式强化反腐倡廉教育，扎实开展廉洁文化建设，培育提炼了具有安钢特色的“依法、诚信、廉洁、高效”的廉洁文化理念，积极推进惩防体系建设，努力构建良好的廉洁从业内外部环境。坚持领导干部个人收入、重大事项报告制度，推行“阳光工程”，建立领导干部“廉政档案”，开展廉洁文化“进班子、进部室、进岗位、进社区、进家庭”活动，举办“树勤廉之风，兴强厂大业”主题教育活动；举办廉洁从业先进事迹报告会、读书思廉、廉政建设书画摄影展览等活动，营造了“廉洁安钢、阳光安钢、和谐安钢”良好氛围。
3、文化活动聚力。企业文艺活动是企业思想政治工作和企业文化建设的重要构成和载体。安钢近年来结合企业改革发展和思想政治工作实际，积极搭建文艺活动平台，借助各种文娱载体，将企业的奋斗目标和文化理念熔铸于职工群众喜闻乐见的活动之中，寓教于乐、寓教于趣，让职工在参与、体验、感悟的过程中，自觉融入到企业的思想政治工作和文化建设之中，使职工的思想觉悟和文化意识不断得到升华，增强了企业改革发展和生产经营的内生动力。
三、坚持以文塑形
企业形象是企业竞争力的重要组成部分，重在有意识地培育和塑造。基于此种认识，安钢致力于以文化力塑造形象力，着力提高企业的知名度和美誉度，增强职工的自信心和自豪感。
1、努力塑造社会形象。积极践行“创造财富，回报社会，造福员工”的企业使命，致力建设资源节约型、环境友好型企业。积极支持社会公益事业，树立了一个负责任的大型国有企业形象；注重环境保护，加大绿化美化，推进清洁生产，打造园林化工厂；支援汶川、玉树地震灾区重建，累计捐助900多万元，安钢先后获得中华慈善突出贡献单位、河南省文物保护功臣单位等荣誉称号。
2、努力塑造员工形象。通过思想教育和企业文化建设，安钢广大干部职工对企业的使命、愿景和价值理念自觉认同，把个人发展于企业发展有机结合起来，思想观念进一步转变，学习创新意识进一步增强，职业道德和行为规范进一步改进，有力引导、凝聚、激励着广大职工。在安钢，广大干部职工以公司发展为己任，奋发进取，创新超越，不论是产品生产现场，还是后勤机关都呈现出热火朝天、干事创业的崭新局面。在安钢，广大干部职工学习蔚然成风，学习型领导班子、学习型科室、学习型车间、学习型班组创建蓬勃开展，干事创业，敬业爱岗，钻研业务，提高技能，提高技术指标水平成为干部职工的主流。
3、努力塑造品牌形象。在“优良立品、诚信树牌”、“创精品、树品牌”的理念指引下，安钢大力实施品牌战略，品种质量不断提高，形成了一批代表安钢形象的拳头产品，成功应用在“神舟六号”、“嫦娥一号”飞船、上海101层寰球大厦、西气东输以及奥运建筑等国内重点工程，相继打入国家主要机械加工领域，安钢的品牌形象，知名度、美誉度和社会影响力不断提升。
4、努力塑造立体形象。网络媒体平台不仅是企业形象宣传的重要载体，也是做好企业思想政治工作重要阵地，安钢集团公司党委充分认识到网络媒体宣传多维、成本低、速度快、覆盖面广、关注度高等优势，充分发挥网络媒体的宣传塑形作用，建立了安钢内部网站、安钢集团网、安钢股份网等三大网站，宣传企业企业的思想政治工作，推广安钢形象，网络媒体平台的充分利用，拓宽了思想政治工作和企业形象宣传的的渠道、空间和覆盖面，推动了思想政治工作的创新发展，增强了宣传思想工作和文化建设的时代感、实效性、吸引力、和感召力。
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来源：人民资讯
发布日期：2025年9月26日
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