3月28日，由中华文化促进会主办的首期企业文化管理师职业能力（水平）考试圆满落下帷幕。本次考试严格依据团体标准T/CCPS 0031—2025《企业文化管理师职业能力评价规范》组织实施，是该标准发布后首次在全国范围内统一开考，标志着我国企业文化专业人才评价体系建设正式迈入全国统一、标准化发展的新阶段。

       考试覆盖全国31个省、自治区、直辖市，吸引了来自央企国企、上市公司、民营企业、事业单位及专业院校的数千名考生。考生群体涵盖企业文化建设全链条相关岗位，既有长期深耕企业文化条线的专职从业者、党群工作专职人员，也有来自企业经营管理、人力资源、品牌宣传等领域的核心骨干，全面覆盖了企业文化建设的决策、执行与落地各环节。这充分反映出，企业文化建设已从单一职能工作上升为企业核心经营管理命题，全行业对专业人才的重视程度持续提升。

       近年来，随着党的二十大关于推进文化自信自强的战略部署全面落地，以及国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》等行业配套政策相继出台，企业文化已成为企业核心软实力的重要组成部分。然而，行业长期面临人才评价标准不统一、专业能力参差不齐、文化建设“重形式、轻落地”等突出问题，兼具文化体系构建、战略融合与落地实操能力的复合型人才缺口持续扩大，行业亟须建立标准化的人才培养与评价体系。

       业内专家指出，本次企业文化管理师职业能力（水平）考试的成功举办，实现了我国企业文化领域从分散化区域评价向全国统一标准化职业能力评价的关键跨越。考试命题紧密结合企业实操场景，围绕中华优秀传统文化与现代企业管理融合、文化体系构建、战略协同、落地实施、品牌文化传播等核心模块构建测评体系，既注重理论素养，更突出实操能力，为行业人才选拔、岗位聘任及职级晋升提供了权威、统一的专业依据。

       据悉，本次考试成绩将于4月中旬公布。下次考试将在今年9月举行，5月初开启报名通道，具体信息请关注企业文化管理师职业能力（水平）考试官网。