（来源：人民邮电报）

       企业文化建设，是企业发展的坚实基础，是企业创新发展的必要条件。党的二十大报告指出，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，建设社会主义文化强国。通信运营商要全面贯彻党的二十大精神，认清企业文化建设的路径和方法，因势而谋，夯实企业文化建设的立足点；应势而动，抓住企业文化建设的关键点；乘势而起，找准企业文化建设的着力点；顺势而为，突出企业文化建设的生长点。

       文化建设锻造内力，形象塑造磨炼外功，内外兼修是通信运营商塑造卓越品牌的动力源泉。通信运营商应具有文化内涵，不仅要突出物质空间的布局与设计，更要彰显企业精神文化，传承企业历史，注重多元文化融合，丰富和提升企业文化的内涵品质，发挥企业文化引领风尚、教育群众、推动发展、促进和谐的作用，让企业更具魅力和发展潜力。“人民邮电为人民”“科学的千里眼、顺风耳”“迅速、准确、安全、方便”等是通信运营商的宝贵财富，要在继承的同时不断发扬光大。

       具有新时代气息的企业文化应当体现积极向上的精神力量。索尼的“做开路先锋”、沃尔玛的“为顾客创造价值”、海尔的“真诚到永远”，本身就蕴含着一种无形的、积极向上的力量，精炼的词句间无不透露着企业发展的文化爆发力。通信运营商要始终站在高起点上定位文明创建，并以文明创建为抓手，努力做到内化于心、外化于行，推动形成上下齐抓共管、部门各负其责、广大员工积极参与的精神文明创建工作模式，构筑新时代企业精神文明的新高地。

       文明是一个企业的精神底色。通信运营商要深刻把握新时代加强党的思想建设的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，在传承“邮电铁军”精神中培育有新时代气息的企业文化，展现企业综合实力。始终坚持精神文明重在建设、务求实效的原则，主动以贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为重点，将文明单位创建工作与弘扬卓越品质的企业文化相结合，持续推动党建和业务工作相互促进、融合发展。通过举办学习讲坛、专题讲座、红色教育基地现场教学、观影、研讨交流等多种形式，用好道德讲堂学习载体，积极弘扬社会主义核心价值观，大力学习宣传企业内外道德模范、劳动模范、先进工作者等感人事迹和崇高精神，不断发挥榜样的作用，汇聚向上向善的正能量。

       面对新形势、新挑战、新任务，通信运营商要不断创新企业文化建设思路和模式，要加大文化建设的软硬件投入，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。注重发挥有关职能部门和工会、共青团、妇女组织的作用，根据员工的兴趣和爱好，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等员工喜闻乐见的文化活动，开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文体活动，寓思想教育于各类活动之中，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和员工归属感。将企业的精神、理念传递出去，让社会公众通过各种信息的传递，认识企业、了解企业，传达企业文化素养，倡导积极健康文明的社会风气。

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来源： 人民邮电报  （培育有新时代气息的通信企业文化）

发布日期：2026年2月24日

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