（来源：东方烟草报）

       根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。

       企业文化，正是这样滋养万物的“精神土壤”，于无声处涵养人心，在无形中驱动发展。

       近年来，安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）持续强化企业文化建设，以使命、愿景、价值观为核心引领，探索构建出一套系统完整、贴合实际、特色鲜明的企业文化架构，为企业高质量发展注入强劲动能。

       系统谋划 顶层设计

       企之行，始于思；业之进，根于魂。

       早在2022年年初，芜湖市局（公司）党组研判企业发展现状时发现，随着改革发展的不断深入，原有“成长·进”企业文化内涵已难以完全适配企业新阶段发展需要，文化理念与业务实践衔接不够紧密，部分表述指向不够清晰，基层群众对其理解也深浅不一，企业文化应有功能未能充分发挥。

       为破解上述痛点，让企业文化真正成为统一思想、提振士气、推动发展的有力抓手，芜湖市局（公司）党组部署开展企业文化专题调研。

       随后，班子成员分头奔赴7个基层单位，通过问卷调查、分类座谈、实地走访等方式，面向基层一线广泛征集意见诉求。

       “目前的企业文化里，企业使命、愿景、价值观尚未明确。”“企业文化不能浮于表面，要嵌入日常管理。”……一条条来自一线的意见建议如实归集、梳理研判。

       在此基础上，芜湖市局（公司）党组系统谋划企业文化建设工作，明确“成就员工，为国家和社会做贡献”企业发展使命，确立“建设清清爽爽、‘五高’发展现代化商业企业”企业发展愿景，并从人与社会、人与企业、人与事、人与人、人与自己五个维度提出“五维标准”企业价值观，稳步重塑“成长·进”企业文化内涵，为全市烟草商业系统标定精神坐标、明晰价值航向。

       “企业文化不是挂在墙上的文字，必须走进思想、融入岗位、落到行动中。”芜湖市局（公司）党组书记、局长、经理杨二宝介绍说。他们坚持边思考、边探索、边完善，聚焦企业使命、愿景及“五维标准”企业价值观开展专题宣讲4场次，系统阐述其核心内涵、精神实质与实践路径，有效厘清文化建设与业务推进、队伍成长、企业发展的内在逻辑。

       与此同时，芜湖市局（公司）配套实施企业文化建设方案，细化任务清单、压实工作责任，切实把企业使命、愿景与价值观转化为可落地、可推进的工作举措，在全市烟草商业系统掀起一场为期5年的企业文化铸魂赋能实践行动。

       全员参与 落地践行

       “使命、愿景、价值观清晰具体，文化其实就蕴藏在每一项履职、每一次服务之中。”“成长·进”企业文化内涵重塑之后，芜湖市局（公司）干部员工持续掀起学习热潮，分层分类开展专题研讨，实现全员全覆盖。大家结合岗位谈认识、谈感悟、谈打算，撰写学习体会，开展思想交流，推动文化理念从“入耳”“入眼”向“入脑”“入心”转变。

       而这，仅仅是芜湖市局（公司）深耕企业文化建设的一个缩影。

       走进芜湖市局（公司）办公场所，是抬眼可见的目视化展板，营造出步步有文化、处处有熏陶的浓厚氛围；每年年初，各条线会将企业文化建设纳入年度目标，与业务工作同部署、同考核；日常工作中，主题征文、文化讲堂、岗位分享、知识竞赛等系列活动接续开展，以丰富多样的载体，将抽象的文化理念变得具体生动。

“企业文化建设，关键在于以知促行、知行合一。”杨二宝说，要把文化要求嵌入制度建设、队伍管理与经营服务全过程，引导干部职工对照企业使命、愿景、价值观，检视自身工作、校准行为标尺、提升履职成效。

       今年，面对复杂的市场环境和经济运行压力，芜湖市局（公司）紧紧锚定企业使命与愿景，深度践行“五维标准”企业价值观，把文化力量转化为攻坚克难、提质增效的实际行动——

       营销条线全力以赴，协调适销货源，改进投放策略，满足多元消费需求，力争年度目标任务顺利实现。

       专卖条线竭力护航，自主研发市场监管智能工具，着重加大非法卷烟流入与本土市场假私烟查处力度，全力维护良好市场秩序。

       综合条线倾力支持，组织开展全员全领域降本增效专项行动，盘活现有存量资源，把有限资金更多投向市场一线和关键环节，助力企业运行质效提升。

       “这段攻坚历程，考验的是全体干部职工的履职能力与精神风貌，实际彰显的是企业文化建设的初步成效。”芜湖市局（公司）党组成员、副局长、副经理余成好如是评价。

       榜样引领 奋勇争先

       “以上是刘旭的故事。她让我们看到，‘五维标准’从来不是墙上的标语，而是危难时的选择、平凡中的坚守、困境中的突围，它体现在每一次奔赴、每一份执着、每一刻不放弃的奋斗中！”

       今年5月，芜湖市局（公司）“五维标准”企业价值观巡回宣讲中，宣讲员段雨佳激情讲述东北姑娘刘旭勇战病魔、坚守岗位的感人事迹，为全员对标先进、见贤思齐树立鲜活榜样。

       一花独放不是春，万紫千红春满园。

       近年来，芜湖市局（公司）定期选树先进典型，经过组织推荐、民主测评、事迹评审与实地考察，评选出一批作风建设模范、一线岗位标兵与“五维标准”企业价值观践行典型。他们或扎根一线守护市场秩序，或深耕营销聚力客户增收，或坚守后勤默默履职奉献，用一言一行传递榜样力量。

       为放大典型效应、厚植争先沃土，芜湖市局（公司）还系统整理先进典型背后的鲜活事迹，组建高素质宣讲团，逐一走进基层单位与管理所队，开展巡回宣讲，以身边人讲述身边事、用身边事感染身边人，在全市烟草商业系统营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

       “以前只知道他们踏实肯干、兢兢业业，听完宣讲才知道，光鲜成绩的背后，藏着无数不为人知的坚守与付出，太多瞬间让人动容，我一定要以榜样为镜、向先进看齐！”一场场走心的宣讲、一个个温暖的故事，引发了全市烟草商业系统员工的强烈共鸣。

       “这些榜样就在我们身边，看得见、学得到，今后我也要立足岗位、苦练本领，努力成为别人眼中的榜样！”这也是繁昌区局（营销部）宣讲员韩力最真切的感受。她表示，每一场宣讲，都是对“成长·进”企业文化的一次再学习、再感悟与再升华。在讲述榜样故事的同时，也愈发读懂了坚守的意义、实干的价值、成长的真谛。

       文化润心，笃行致远；以文铸魂，聚力前行。从理念提炼到浸润人心，从思想认同到行动践行，“成长·进”企业文化已融入芜湖市局（公司）高质量发展的血脉肌理，成为凝聚全员力量、赋能改革发展的强劲动能。面向未来，他们将持续深耕文化底蕴，以文铸魂、以文聚力、以文赋能，朝着现代化烟草商业企业的目标不断迈进。

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来源：东方烟草报（ 文兴企盛 逐光而进 -东方烟草网  ）

发布日期：2026年10月15日

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